Organización de la Cátedra
Para dar un alcance internacional a sus trabajos y permitir a las empresas aprovechar los resultados de sus proyectos de investigación y formación, la Cátedra reúne a un equipo multiprofesional reconocido por la calidad de sus investigaciones, formaciones y publicaciones en el ámbito de la discapacidad, el empleo y la salud en el trabajo.
ORGANIZACIÓN DE LA CÁTEDRA
Para dar un alcance internacional a sus trabajos y permitir a las empresas aprovechar los resultados de sus proyectos de investigación y formación, la Cátedra reúne a un equipo multiprofesional reconocido por la calidad de sus investigaciones, formaciones y publicaciones en el ámbito de la discapacidad, el empleo y la salud en el trabajo.
Una catedrática con experiencia reconocida a nivel nacional
Karine Gros, maestra de conferencias, habilitada para dirigir investigaciones (HDR), Caballero de la Legión de Honor (Chevalier de la légion d’Honneur).
La Cátedra está dirigida por Karine Gros, maestra de conferencias HDR, Ciencias Humanas y Sociales – Ciencias de la Vida, Doctora en Letras, Profesora Asociada de Literatura, encargada de misión « Plan Director de Discapacidad » de la UPEC desde 2019.
Desde hace más de diez años, Karine Gros desarrolla proyectos de investigación sobre el empleo de las personas discapacitadas y ha publicado obras de referencia (rediriger vers la page des ouvrages) con Editions Législatives (Grupo Dalloz).
Es la responsable científica del Diploma universitario (DU) Referente de Discapacidad en el sector privado, las administraciones públicas y el sector asociativo y del DU Referente de Empleo con Apoyo (apertura en noviembre de 2023) .
En 2020, Karine Gros fue nombrada persona cualificada del Consejo Nacional Consultivo de los Discapacitados (CNCPH) y de la Comisión para la Integración de los Discapacitados (CIPH) de la ciudad de Créteil.
El 14 de julio de 2022, el Gran Canciller de la Legión de Honor nombró a Karine Gros Caballero de la Orden Nacional de la Legión de Honor por su labor de investigación, formación y publicación en el ámbito de la discapacidad.
«Crear la Cátedra Discapacidad, Empleo y Salud Laboral era mi reto científico prioritario cuando preparé mi habilitación para dirigir investigaciones » . Reunir a un equipo multiprofesional de expertos, laboratorios de investigación pluridisciplinares y patrocinadores implicados me pareció una garantía de innovación, éxito y progreso, trabajar para y con las personas con discapacidad será siempre nuestra ambición».
Karine Gros, Titular de la Cátedra “Discapacidad, Empleo y Salud laboral”
Una madrina de prestigio
Marie-Anne Montchamp, ex ministra para las personas con discapacidad
La Cátedra es valorizada por el patrocinio prestigioso de Marie-Anne Montchamp, actualmente Directora General del OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance), antigua Ministra que permitió la promulgación de la Ley n° 2005-102 de 11 de febrero de 2005 para la igualdad de derechos y oportunidades, la participación y la ciudadanía de las personas discapacitadas.
«Es un honor ser la madrina de la Cátedra de Discapacidad, Empleo y Salud Laboral y apoyar su promesa : hacer avanzar la investigación-acción y formar parte de nuestra ambición colectiva de igualdad de derechos, oportunidades, participación y ciudadanía para todos, en una sociedad decididamente integradora”.
Marie-Anne Montchamp, exministra encargada de las personas con discapacidad
Una presidencia comprometida
Fundación Malakoff Humanis Handicap
La Cátedra está presidida por Pascal Andrieux, Director General de la Fundación Malakoff Humanis Handicap.
«Al comprometerse con la Fundación UPEC para la creación de la Cátedra Discapacidad, Empleo y Salud Laboral, la Fundación Malakoff Humanis Handicap confirma su voluntad de contribuir a plantear este reto social importante y prioritario”.
Pascal Andrieux, Director Gerente de la Fundación Malakoff Humanis Handicap
Un asesor Proyectos y Asociaciones
Thierry Michels, antiguo diputado del Bajo Rin.
La promoción nacional de los trabajos de la Cátedra cuenta con el apoyo del Asesor Proyectos y Asociaciones , Thierry Michels, antiguo diputado por el Bajo Rin, miembro de la Comisión de Asuntos Sociales y de la Comisión de Asuntos Europeos y coautor, con Carine Radian, del informe «Hacia la plena ciudadanía de las personas con discapacidad – Representación y participación en la construcción de políticas públicas para una sociedad inclusiva» presentado al Primer Ministro en 2019.
«Como diputado entre 2017 y 2022 y miembro de la Comisión de Asuntos Sociales, estuve muy implicado en el tema de la discapacidad. Al final de mi mandato, me pareció obvio continuar con este compromiso. Dentro de la Cátedra Discapacidad, Empleo y Salud Laboral, me gusta aportar las competencias adquiridas durante mi carrera profesional y mi experiencia como representante electo. Trabajar con profesionales y académicos motivados e innovadores para crear una sociedad y un mundo laboral más integradores, para y con nuestros conciudadanos con discapacidad, es muy gratificante para mí”.
Thierry Michels, exdiputado por Bas-Rhin
Comité directivo
Formado por patrocinadores, académicos y personalidades cualificadas, la misión del Comité Directivo es :
- cooptar personalidades externas,
- validar la composición del Comité Operativo,
- supervisar el programa de actividades de la Presidencia y, en particular, el calendario de desarrollo de los trabajos y los recursos utilizados,
- validar el presupuesto anual asignado a cada parte del programa,
- elaborar un informe de síntesis anual sobre el desarrollo de los trabajos de la Cátedra ,
- validar cualquier acción de comunicación relacionada con la Cátedra y sus trabajos.
El Comité directivo se reúne tres veces al año.
Comité operativo
El Comité operativo define, coordina y supervisa los programas y actividades de la Cátedra.
Propone proyectos y acciones de promoción de la investigación, la formación y la publicación y define las actividades del programa de animación de la Cátedra (invitación de profesores internacionales, organización de conferencias, seminarios, creación de asociaciones, etc.).
Elabora informes sobre el avance de los trabajos y las actividades, el presupuesto anual y propone un plan de comunicación.
El Comité operativo se reúne periódicamente, en función del trabajo.