Faible niveau de qualification et de taux d’emploi, désinsertion professionnelle, difficultés managériales… Les situations de handicap en milieu professionnel constituent des enjeux majeurs qui nous concernent tous.

Si de nombreux dispositifs ont déjà été mis en place par la législation, il est urgent, dans une approche pluridisciplinaire prenant en compte le projet de vie global des personnes, de conduire une réflexion prospective, d’identifier des principes d’action performants et de déployer des méthodes et des outils nouveaux en faveur de l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap.

En rassemblant des entreprises sociétalement responsables, des acteurs spécialisés dans le handicap et l’emploi, des associations de personnes en situation de handicap, des acteurs institutionnels et des enseignants-chercheurs (en Sciences humaines et sociales, Santé, Sciences de la rééducation et de la réadaptation Droit, Management, Gestion, Économie, Numérique et Intelligence Artificielle…), nous créons une synergie d’actions et de connaissances inédites.

Améliorer concrètement l‘insertion professionnelle, sécuriser les parcours, prévenir la désinsertion professionnelle, promouvoir l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap et favoriser leur santé mentale au travail, en s’appuyant sur la recherche scientifique, l’innovation et la formation. 

Devenir l’organisation de référence sur le plan national par l’approche scientifique et opérationnelle de l’emploi des personnes en situation de handicap, en conjuguant rigueur académique, expertise pluridisciplinaire et impact sociétal tangible. 

Nos valeurs

S’engager pour l’accessibilité et pour l’égalité des chances. Considérer la personne en situation de handicap comme un acteur essentiel de nos projets.

Créer, expérimenter et partager des solutions nouvelles (méthodes, dispositifs et outils). Prendre en compte et anticiper les évolutions de l’écosystème de l’emploi. 

Bâtir des alliances solides avec des entreprises, des organismes publics, des associations et des fondations pour co-construire des projets à forts impacts. 

Concevoir et déployer des nouvelles formations à destination des personnes en situation de handicap et du collectif de travail (référents handicap, recruteurs, managers, services de santé…).

Apporter de nouveaux éclairages aux entreprises et organismes publics engagés dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale des organisations, d’inclusion et d’exigences d’accessibilité.

Déterminer des méthodologies efficaces d’insertion, de maintien en emploi et de sécurisation des parcours et créer des outils de veille et d’anticipation des situations de désinsertion professionnelle.

Donner une impulsion nouvelle à la recherche en prenant appui sur les savoirs d’usage des personnes en situation de handicap afin d’améliorer la qualité de vie au travail et la santé au travail de tous.

Promouvoir le dialogue entre savoirs académiques et savoirs expérientiels des personnes en situation de handicap pour être force de propositions stratégiques et de recommandations dans le contexte actuel de complexification des organisations.

Ancrée au sein de l’UPEC, la Chaire mobilise l’excellence de ses facultés, laboratoires et pôles de formation (Faculté de Santé, INSPE, IUT, laboratoires BIOTN, LISSI, LIRTES, etc.) pour développer des solutions transdisciplinaires en santé au travail et handicap.

Elle s’appuie aussi sur un réseau unique d’experts, piloté par Karine Gros depuis 2009, ayant déjà formé plus de 600 professionnels via le DU Référent Handicap et impliqué dans des projets de recherche innovants.

Rejoignez-nous pour co-construire des trajectoires professionnelles inclusives et durables.