La recherche
La Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail est une Chaire de recherche opérationnelle et de formation. La recherche est structurée autour de 3 axes : la « formation des personnes en situation de handicap et du collectif de travail », « le maintien en emploi, la prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours », et « la santé et la qualité de vie au travail ».
LA RECHERCHE
La Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail est une Chaire de recherche opérationnelle et de formation. La recherche est structurée autour de 3 axes : la « formation des personnes en situation de handicap et du collectif de travail », « le maintien en emploi, la prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours », et « la santé et la qualité de vie au travail ».
Axes de Recherche
Axe 1 : Accessibilité et transformation des formations professionnelles
Développement de projets sur l’adaptation pédagogique et numérique des formations pour renforcer l’accessibilité, les compétences des personnes en situation de handicap et celles des collectifs de travail.
Axe 2 : Maintien en emploi et sécurisation des parcours professionnels
Recherche sur les conditions d’insertion, de maintien en emploi et d’évolution professionnelle des personnes handicapées, avec une attention portée à la prévention de la désinsertion.
Axe 3 : Santé et qualité de vie au travail inclusives
Travaux centrés sur la santé mentale et le bien-être au travail, pour favoriser des environnements professionnels plus inclusifs, respectueux et durables.
Recherche-Action
Recherche sur l’identification correcte de soi et le maintien dans l’emploi
Cette étude contrôlée randomisée a pour objectif d’évaluer l’efficacité d’ateliers de réécriture autobiographique, en complément d’une thérapie cognitive et comportementale (TCC) de 3e vague, chez des patients souffrant de trouble borderline.
Contrats doctoraux
Impacts de la transformation numérique des formations professionnelles
Cette thèse a pour objectif d’évaluer l’efficacité et la pertinence de la transformation numérique des formations professionnelles à partir du cas des pôles de formation aux métiers de la restauration collective, traditionnelle ou rapide.
Accueillir des formes de narration de soi dans un centre de bilan de compétences sensible au cancer et le maintien dans l’emploi
Le cancer a des effets de désorientation professionnelle. Cette thèse s’inscrit dans une expérimentation nationale qui a pour objet la création d’un bilan de compétences sensible au cancer.
Management inclusif et capacitant en travail hybride
Cette thèse a pour objectif de repenser les pratiques d’organisation et de leadership pour garantir l’épanouissement des salariés en situation de handicap à distance et sur site.
INOVISUP : lire et composer des illustrations pour les personnes aveugles
Thèse de recherche appliquée avoir pour objectif de développer et tester un outil technologique novateur pour transcrire les schémas complexes en formats accessibles et favoriser l’inclusion.
Construction du soi en situation de handicap visuel : l’identifiction
Cette thèse cherche à comprendre comment l’écriture autobiographique façonne l’identité, la légitimité et la perception du handicap au quotidien.
