Organisation de la chaire

Pour donner une envergure internationale à ses travaux et permettre aux entreprises de s’emparer des résultats des projets de recherche et de formation, la Chaire rassemble une équipe pluriprofessionnelle reconnue pour la qualité de ses travaux de recherche, de formation et de publication dans le domaine du handicap, de l’emploi et de la santé au travail.

ORGANISATION DE LA CHAIRE

Pour donner une envergure internationale à ses travaux et permettre aux entreprises de s’emparer des résultats des projets de recherche et de formation, la Chaire rassemble une équipe pluriprofessionnelle reconnue pour la qualité de ses travaux de recherche, de formation et de publication dans le domaine du handicap, de l’emploi et de la santé au travail.

Une titulaire avec une expertise reconnue au niveau national

Karine Gros, Maître de Conférences Habilité à Diriger des Recherches (HDR), Chevalier de la Légion d’Honneur.

La Chaire est dirigée par Karine Gros, Maître de Conférences HDR, Sciences Humaines et Sociales – Sciences du vivant Docteur ès-Lettres, agrégée de Littérature, chargée de mission Schéma Directeur du Handicap à l’UPEC depuis 2019.

Depuis plus de dix ans, Karine Gros développe des projets de recherche sur l’emploi des personnes handicapées et publie des ouvrages de référence aux éditions Législatives (Groupe Dalloz).

Elle est responsable scientifique du DU Référent handicap secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif.

En 2020, Karine Gros a été nommée Personne qualifiée au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH) et à la Commission d’Intégration des Personnes Handicapées (CIPH) de la ville de Créteil.

Le 14 juillet 2022, le Grand Chancelier de la Légion d’Honneur a nommé Karine Gros au Grade de Chevalier dans l’Ordre National de la Légion d’Honneur pour ses travaux de recherche, de formation et de publication dans le champ du handicap.

Créer la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail fut mon défi scientifique prioritaire lorsque j’ai préparé mon Habilitation à Diriger des Recherches, rassembler une équipe pluriprofessionnelle d’experts, des laboratoires de recherche pluridisciplinaires et des mécènes impliqués m’est apparu comme un gage d’innovation, de réussite et de progrès, œuvrer pour et avec les personnes en situation de handicap sera toujours notre ambition.

Karine Gros, Titulaire de la Chaire “Handicap, Emploi et Santé au travail”

Un parrainage prestigieux

Marie-Anne Montchamp, ancien ministre en charge des personnes en situation de handicap

La Chaire est valorisée par un parrainage prestigieux en la personne de Marie-Anne Montchamp, actuellement Directrice Générale de l’OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance), ancien Ministre à l’origine de la Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

C’est un honneur d’être la marraine de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail et de soutenir la promesse dont elle est porteuse : faire avancer la recherche-action et s’inscrire dans notre ambition collective d’égalité des droits, des chances, de participation et de citoyenneté pour tous, dans une société résolument inclusive.

Marie-Anne Montchamp, ancien ministre en charge des personnes en situation de handicap

Une présidence engagée

La Fondation Malakoff Humanis Handicap

La Présidence de la Chaire est assurée par la Fondation Malakoff Humanis en la personne de Pascal Andrieux, Directeur Général de la Fondation Malakoff Humanis Handicap.

En s’engageant aux côtés de la Fondation UPEC pour la création de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail, la Fondation Malakoff Humanis Handicap conforte sa volonté de contribuer à relever cet enjeu social majeur et prioritaire dans ses actions.

Pascal Andrieux, Directeur Général de la Fondation Malakoff Humanis Handicap

Comité de pilotage

Constitué des mécènes, d’universitaires et de personnalités qualifiées, le Comité de pilotage a pour mission de :

  • coopter des personnalités extérieures,
  • valider la composition du Comité de Projets,
  • suivre le programme d’activités de la Chaire, et notamment du calendrier d’avancement des travaux et des moyens utilisés,
  • valider le budget annuel alloué à chaque volet du programme,
  • établir un rapport annuel de synthèse sur l’état d’avancement des travaux de la Chaire,
  • valider toute action de communication relative à la Chaire et à ses travaux.

Le Comité de pilotage se réunit trois fois par an.

Comité de projets

Le comité de projet est constitué des chercheurs, professionnels de santé, acteurs institutionnels, entreprises partenaires et représentants du monde associatif autour d’un objectif commun : développer des recherches et des actions innovantes en faveur de l’inclusion, de la qualité de vie au travail et du maintien en emploi des personnes concernées par des situations de handicap ou de vulnérabilité. Instance de réflexion, de coordination et de co-construction, le comité accompagne le déploiement des projets scientifiques et des actions de terrain portés par la Chaire. Il contribue à l’élaboration des orientations stratégiques, au suivi des études, à l’évaluation des dispositifs expérimentés ainsi qu’à la diffusion des connaissances auprès des acteurs académiques, professionnels et institutionnels. Par son approche interdisciplinaire, le comité favorise le dialogue entre recherche et pratique afin de produire des solutions concrètes, éthiques et adaptées aux enjeux contemporains du travail, de la santé et de l’inclusion.