Maitre de Conférences Hors Classe Habilitée à Diriger des Recherches à l’Université Paris-Est-Créteil dans le champ des Sciences Humaines et des Sciences du vivant (axe emploi des personnes handicapées), Karine Gros a créé et pris la direction de la première Chaire de recherche et de formation centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail.

2020 – 2023 : Nommée, par l’ancien ministre Sophie Cluzel, Personne qualifiée au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH)

14 juillet 2022 : Nommée, par le Grand Chancelier, au grade de Chevalier dans l’Ordre National de la Légion d’Honneur

Après l’obtention de l’Agrégation de Lettres Modernes, Karine Gros a composé, sous la Direction de Jean-Yves Tadié Professeur émérite de l’Université Paris IV-Sorbonne, la première thèse de Doctorat consacrée à l’auteur contemporain Gérard Macé (La pensée littéraire de Gérard Macé : Textes et images 1974-2004).
Ses travaux de recherche se sont centrés sur la construction des auteurs et des lecteurs par le biais de la fiction.

Déterminée à œuvrer pour la société, Karine Gros s’est engagée dans la voie du handicap et a développé une expertise dans le champ de la formation et de la recherche sur l’emploi des personnes handicapées.
Suite à cette double expertise en Sciences humaines et Sciences du vivant, Karine Gros a passé en 2021 son Habilitation à Diriger des recherches (HDR) intitulée « Construction du soi professionnel : des auteurs aux acteurs de l’insertion, de la réadaptation et de la rééducation », qu’elle a eu l’honneur de soutenir à l’Assemblée Nationale, avec la participation de l’ancien Ministre Marie-Anne Montchamp (présidente du jury de l’HDR de Karine Gros) et de l’ancien Député Thierry Michels, désormais Conseiller Projets et Partenariats de la Chaire.
Le travail de recherche de Karine Gros croise donc deux axes : la construction de soi et l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Les premiers travaux de Karine Gros (4 ouvrages ; une quarantaine d’articles) ont été consacrés à la littérature contemporaine dite « exigeante » : une littérature se distinguant par sa richesse stylistique et poétique et sa réflexion sur la (re-)construction de soi à travers les langues, la littérature, les arts et la pensée philosophique.
Cette recherche a amené Karine Gros à développer les concepts de « fractalisation du sujet » et d’« identifiction » pour définir la construction identitaire dans les œuvres de l’extrême contemporain.

Sa recherche a contribué à valoriser des auteurs majeurs, encore trop peu (re-)connus au début ses travaux.
Karine Gros a ainsi publié les premières monographies sur Gérard Macé et sur Christian Doumet : Gérard Macé, une oltracuidansa poética (Editions Nota Bene, 2009); Christian Doumet, une fiction du vécu (Presses Universitaires de Rennes, 2013).

Cette réflexion littéraire sur l’écriture autobiographique, l’étude de la quête des origines et de l’identité et l’émergence du concept d’« identifiction » ont nourri les travaux ultérieurs de recherche et de formation consacrés à la construction du soi professionnel : la professionnalisation des acteurs de l’insertion professionnelle des personnes handicapées et des acteurs de l’accompagnement, du management et du soin.
Karine Gros a ainsi publié aux Editions Législatives (Groupe DALLOZ) plusieurs ouvrages de référence, certains scientifiques, d’autres professionnalisants, à destination du monde académique et des entreprises, et consacrés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et à la formation des acteurs.

En effet, parallèlement à ses travaux de recherche dans le champ de la Littérature et sous l’impulsion de la loi Handicap du 11 février 2005, Karine Gros a développé des projets de recherche et de formation sur l’accompagnement pédagogique des élèves et des étudiants en situation de handicap pour se consacrer par la suite à la professionnalisation des acteurs de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, constatant que les Universités n’étaient pas encore assez engagées dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap.

Afin de donner une impulsion nouvelle à la recherche sur le handicap, Karine Gros a créé la première équipe pluriprofessionnelle « Handicap et emploi » réunissant des universitaires (UPEC, Université Gustave Eiffel, Université Paris 8 Saint-Denis, Université Paris-Descartes, INSHEA…), des entreprises (Thales, Decathlon, Capgemini, Groupe Lecaux, Handiprint, Microsoft, Groupe Rocher, Manpower, Cap&Pro France…), des acteurs spécialistes du handicap et de l’emploi (Réseau GESAT, Cap emploi, Missions locales, Hand-AURA, la Fondation Ellen Poidatz…), des acteurs de soins de suite et de réadaptation (Établissement et Service de Pré-Orientation – ESPO, Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle – ESRP, La Fagerh, Comète France…), des acteurs institutionnels (Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités – DRIEETS, Agefiph, Fiphfp, Agence Régionale de la Santé…) et des associations de personnes handicapées.

Convaincue de la nécessité d’accompagner les personnes handicapées dans leur projet de vie et de l’importance de considérer l’insertion professionnelle comme l’aboutissement d’une scolarisation réussie et comme une clé de l’insertion sociale, Karine Gros a mis son expertise universitaire en Sciences Humaines au service des entreprises pour mettre l’humain au cœur de la réussite managériale des organisations en vue de créer un environnement capacitant et une organisation ergologique du travail, favorables à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et au développement d’une stratégie de bien-être au travail.

Son expertise en Sciences humaines lui a permis de développer une recherche innovante sur l’accompagnement des personnes handicapées par les acteurs de l’insertion et les acteurs du soin centrée sur la construction du soi professionnel, sur l’éthique du care, sur la méthode ergologique et sur le sentiment d’efficacité personnelle et professionnelle de tous (personnes handicapées, collectif de travail, acteurs de l’accompagnement et du soin), croisant ainsi les travaux d’Albert Bandura, de Pierre Falzon, mais également d’Alain Supiot et d’Yann Schwartz.

Karine Gros a publié 6 ouvrages et de nombreux articles scientifiques sur l’emploi des personnes handicapées.
Responsable scientifique du projet ANR « Former pour créer une organisation inclusive » (IDEA Agence Nationale de Recherche) de 2018 à 2020, elle coordonne le séminaire « Handicap et emploi » au sein de l’Ecole Universitaire de Recherche (EUR) LIVE: LIfe trajectories and health VulnErability. Elle dirige le projet de professionnalisation et de recherche CookiNUM, lauréat de l’appel à projet DEFFINUM (« Dispositifs France formation innovante Numérique ») lancé en 2021 par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

CookiNUM est un projet de recherche opérationnelle et de formations innovantes dont l’ambition est d’accompagner les pôles de formation professionnelle dans la transformation numérique des formations aux métiers en tension de la restauration collective, traditionnelle ou rapide en répondant aux exigences d’accessibilité. À travers ces innovations, l’ambition de ce projet national consiste à rapprocher les populations traditionnellement éloignées de l’emploi d’avec les métiers en tension et de rapprocher également les territoires.

Le métier de référent handicap répond à des besoins massifs en compétences au sein des organisations, et peut être considéré aujourd’hui comme un métier émergent, qui est apparu et s’est développé à la fois en lien avec les besoins socio-économiques et avec la récente législation en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

En effet, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent handicap au sein des entreprises d’au moins deux cent cinquante salariés et des Centres de Formation d’Apprentis (CFA). Elle contribue à l’apparition du métier de référent handicap et à son évolution.

Dans ce contexte, ces organisations, privées ou publiques, ont l’obligation de se doter d’un référent handicap pour piloter leur politique du handicap.

Anticipant ces besoins socio-économiques, Karine Gros a décidé avec Didier Tourneroche, Inspecteur honoraire de l’Éducation Nationale Adaptation et Scolarisation des Élèves Handicapés (ASH) de créer et co-diriger le Diplôme Universitaire (DU) « Référent/Référente handicap – secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif » parrainé par Marie-Anne Montchamp et Patrick Gohet, ancien Défenseur des Droits adjoints et président de la (Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap – FIRAH).

Ce DU, qui forme actuellement une centaine de référents handicap tous les ans, est reconnu nationalement pour son impact en matière de développement des compétences et des expertises et pour son caractère très professionnalisant. Aussi l’entreprise Thales, le Ministère de la Justice, les Ministères sociaux, le Ministère des Armées ont décidé de signer une convention pluriannuelle pour professionnaliser tous leurs Référents handicap par le biais de ce DU.

En vue d’une société toujours plus juste et inclusive, Karine Gros a décidé en 2022 de créer, avec le commandant Chams-Ddine Belkhayat, Saint-Cyrien, officier de carrière, président de Bleu Network et Bleu Inclusion, le premier Diplôme Universitaire « Référent Emploi Accompagné », qui répond, comme le DU Référent handicap, aux besoins socio-économiques actuels et aux attentes des entreprises et organismes publics.

Pour donner une envergure nationale à ses travaux et permettre aux entreprises de s’emparer des résultats des projets de recherche et de formation, Karine Gros a décidé de créer, avec l’équipe pluriprofessionnelle d’acteurs qu’elle a réunie autour d’elle depuis 2009 (universitaires, entreprises, acteurs spécialistes de l’emploi, du handicap, acteurs de soins et de réadaptation, acteurs institutionnels, associations, partenaires sociaux…) une Chaire de référence clairement identifiée dans le domaine du handicap, de l’emploi et de la santé au travail avec une ambition prospective, intégrative et opérationnelle.

L’ambition de Karine Gros est de développer au sein de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail de nouvelles collaborations avec le monde académique, institutionnel et socio-économique, des projets de formation et de recherche-action en produisant des méthodes et des outils définissant les meilleures stratégies d’insertion, pour faire évoluer les formes de travail et les univers professionnels, pour favoriser l’innovation sociale, promouvoir la santé au travail et le bien-être collectif et individuel au bénéfice d’une société plus digne et plus inclusive.

C’est parce que Karine Gros a créé la première équipe pluriprofessionnelle Handicap et Emploi, les formations innovantes DU Référent handicap et Référent Emploi Accompagné, parce qu’elle a créé la Chaire de référence Handicap, Emploi et Santé au travail au sein de l’UPEC, et qu’elle a été nommée Chargée de mission handicap de l’UPEC en 2020 que le handicap est désormais reconnu comme un axe stratégique de l’UPEC. C’est parce que Karine Gros est devenue un acteur incontournable dans le champ de la formation et de la recherche que le prestigieux Cercle Montesquieu et Droit comme un H ! lui ont proposé d’être membre du jury du concours Tech for Legal Accessibility et de témoigner des enjeux de cet investissement, qu’on lui a demandé de rejoindre le Comité d’experts d’HandiHA et que Ladapt a sollicité Karine Gros à partir de 2022 pour contribuer à l’organisation de l’événement national et annuel de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

C’est suite à ces engagements à forts impacts sociétaux que Karine Gros a eu le privilège de soutenir son Habilitation à Diriger des Recherches à l’Assemblée Nationale le 27 novembre 2021, qu’elle a été nommée en 2020 par la Ministre Sophie Cluzel « Personne qualifiée au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées – CNCPH », « Personne qualifiée à la Commission d’Intégration des Personnes Handicapées de la Ville de Créteil » et qu’elle a été nommée, par le Grand Chancelier, au grade de Chevalier dans l’Ordre national de la Légion d’honneur.

• L’œuvre de Gérard Macé, une oltracuidansa poetica, Karine Gros, Éditions Nota bene, Québec, Canada, 2009.
• L’œuvre de Christian Doumet, une fiction du vécu, Karine Gros, Presses universitaires de rennes, 2013.
• Costumes, reflets et illusions. Les habits d’emprunt dans la création contemporaine, dir. Karine Gros, Presses Universitaires de Rennes, 2014.
• La conquête de la langue : traductions et échanges culturel, dir. Karine Gros, Marie-Emmanuelle Plagnol, 2014. Accéder à la publication.

• Handicap, Vieillissement, Indépendance, Technologies, dir. Isis Truck, Karine Gros, Jaime Lopez-Krahe, IFRATH Éditeur, 2015. Accéder à la publication.
• Emploi et Handicap : de la culture de la RSE à l’émergence de nouvelles formes de travail, dir. Karine Gros et Gérard Lefranc, Editions Législatives, ESF novembre 2019. Préface Marie-Anne Montchamp, ancien ministre.
• Handicap, Vieillissement, Autonomie, Insertion, Technologies, dir. Karine Gros, G. Uzan, Y. Morere, IFRATH Éditeur, 2021. Accéder à la publication.

• Professionnaliser le référent handicap : connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire, Karine Gros, Editions Législatives, ESF, 2019. Ouvrage Labellisé CIH – Comité Interministériel du Handicap « Tous concernés, tous mobilisés ». Préface d’Adrien Taquet, ancien ministre.
• 100 questions-réponses pour l’emploi des personnes handicapées, Editions Législatives, ESF novembre 2020. Préface de Thierry Michels, ancien Député, co-auteur avec Carine Radian du rapport « Vers la pleine citoyenneté des personnes handicapées : représentation et participation à la construction des politiques publiques pour une société inclusive ».
• Autisme : Comprendre pour mieux accompagner, Editions Législatives, ESF, septembre 2021. Préface du Professeur des Universités Bertrand Monthubert, responsable du projet Aspie Friendly (PIA ANR-7). Chapitre inaugural composé par la Délégation Interministérielle à l’autisme et aux troubles du neuro-développement.

• Méthodes et pratiques, Littérature, Lycée 2nde et 1°, dir. Denis Labouret, éditions Hatier, 2011.
• À l’école des albums, Méthode de lecture, niveau Cours Préparatoire, éditions RETZ, dir.Agnès Perrin. (2 séries : première série publiée en 2013, seconde série publiée en 2016).
• Dom Juan, Hatier, coll. Classiques et Cie, 2002.