1. Formar y profesionalizar a los (futuros) referentes del empleo con apoyo.
2. Aumentar el nivel de competencias y rendimiento de los referentes del empleo con apoyo en el desempeño de su misión de apoyo a las personas con discapacidad para que accedan a un empleo y de apoyo a las personas ya empleadas.
3. Hacer adquirir y dominar una metodología operativa innovadora basada en la investigación y la experiencia sobre el terreno con vistas a asegurar las trayectorias profesionales y prevenir la exclusión profesional: método de razonamiento táctico, efecto mayor de inclusión (EMI), técnicas para optimizar el potencial de inclusión (TOPI) y plan de acción para la inclusión (PAI).

4 BLOQUES DE COMPETENCIAS

• Contexto legislativo y conceptual – Identificación y definición de las situaciones – Elaboración del diagnóstico de situación.
• Investigacion y explotación de oportunidades a partir del diagnóstico de la situación y del entorno: Técnicas de Optimización del Potencial de Inclusión (TOPI) y Efecto Mayor de Inclusion (EMI).
• Determinación del Plan de Acción para la Inclusión (PAI).
• Referente de empleo con apoyo, entorno que da la capacidad y organización ergológica.

JORNADAS Y SIMPSIOS :

Los + de la formación

1. Formación híbrida en 4 bloques de competencias (presencial/ a distancia síncrona/ a distancia asíncrona).
2. Talleres de codesarrollo, talleres de análisis reflexivo, talleres de prácticas formalizadas, estudios de casos, herramientas de autoposicionamiento, herramientas de estructuración del saber, del saber hacer y de las habilidades interpersonales, sesiones de intercambio con expertos, entre pares, gestión de los estudios.
3. 1 simposio y 1 jornada profesional con los referentes de la discapacidad.
4. 1 periodo profesional de prácticas.
5. Experiencia de la Cátedra « Discapacidad, Empleo y Salud laboral » y del equipo de « Bleu Inclusion ».
6. Formadores multiprofesionales.
7. Profesionalización basada en una metodología operativa y en la investigación científica.

Examen de cada bloque de competencias

Nivel requerido :

• Bachillerato + 3 o equivalente
• Validación de la experiencia profesional con experiencia o misión en el ámbito de la discapacidad o la diversidad.

En formación inicial o continua :

• Para el diplomado o cualificación: enviar CV y una breve carta de presentación diu-referenthandicap@u-pec.fr
• Formación financiable: Financer ma formation